6月30日音讯，扎克重金招兵a再Meta两周内从OpenAI挖走了至少 7 名中心研讨员，伯格包含赵盛佳（o1/o3-mini中心开发者）、为A挖角余嘉辉（感知团队担任人）、斥传毕书超（担任多模态练习）任宏宇（担任后练习团队）。买马名华

此前已有3名OpenAI 苏黎世团队研讨员在数日前被报导参加Meta。裔研这些招聘动作紧随Meta本月早些时候以143亿美元收买Scale AI 49%股份，扎克重金招兵a再并延聘其首席执行官Alexandr Wang领导“超级智能”项目的伯格协议之后。

最新从OpenAI 参加Meta的为A挖角赵博士是OpenAI多款模型的中心贡献者，包含 o1-mini 和 o3-mini 模型。斥传材料显现，买马名华赵博士在2022年6月参加OpenAI前，裔研曾是扎克重金招兵a再斯坦福大学计算机科学专业的博士提名人 。

依据余嘉辉材料显现，伯格他曾领导 OpenAI 的为A挖角一个感知技能团队，专心于研讨人工智能怎么搜集和了解周围环境信息。毕书超在领英材猜中显现为 OpenAI 多模态后练习担任人 。任宏宇同样是 o1-mini 和 o3-mini 项目的中心贡献者。

Meta 确实为招引 AI 研讨人员参加其新建立的超级智能实验室 ，供给了高达数百万美元的丰盛薪酬计划。但据知情人士泄漏  ，实践上没有人真实获得过 1 亿美元的“签约奖金” 。

Meta 首席技能官 Andrew Bosworth 暗示
，或许只要极少数担任高档领导职务的人获得过这种等级的薪酬 ，但他弄清说“实践聘任条款”并非“签约奖金”，而是“由各种不同要素组成”
。

换句话说 ，并非一次性大额现金。科技公司通常以限制性股票单位(RSU)的方式向高层管理人员供给薪酬的最大部分
，这些股票颁发取决于任期或绩效目标。